PRACTICANTE PRE PROFESIONAL DE COMPENSACIONES

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Fecha: 15 oct 2025

Ubicación: PE

Empresa: Oportunidades laborales

Somos Minsur tercer productor de estaño a nivel mundial y el mayor proveedor de este mineral en el hemisferio occidental. Trabajamos bajo una visión de clase mundial, siendo referentes a nivel nacional e internacional en la aplicación de los lineamientos más importantes en términos de seguridad, eficiencia operacional, responsabilidad socioambiental y desarrollo de talento. Formamos parte de Breca, uno de los grupos empresariales más sólidos e importantes del Perú y somos la primera empresa minera peruana en ingresar al ICMM (Consejo Internacional de Minería y Metales). Como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición: PRACTICANTE PRE PROFESIONAL DE COMPENSACIONES

II. OBJETIVO DE LA POSICION

Apoyar en tareas operativas del área de Compensaciones, siguiendo los lineamientos establecidos para contribuir al cumplimiento del plan de trabajo.

III. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

  • Elaboración de reportes mensuales y reportes solicitados por los clientes internos.
  • Envío de las provisiones del área.
  • Análisis y consolidación de información de costos y headcount.
  • Actualización de información de las posiciones en GIT (Success Factors).
  • Apoyar con los procesos de compensaciones y beneficios.
  • Elaboración de presentaciones de la Gerencia de Compensaciones y ADP.
  • Actualización de dashboard de indicadores de la Gerencia de Compensaciones y ADP.

VIII. EXPERIENCIA, EXIGENCIAS Y REQUERIMIENTOS

  • Deseable en áreas de RR.HH.
  • Deseable experiencia manejando bases de datos.

FORMACIÓN REQUERIDA

Cursando una carrera profesional Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración y carreras afines

CONOCIMIENTOS

  • Manejo de Excel Avanzado (indispensable)
  • Ingles Intermedio (deseable)
  • Power BI Intermedio (indispensable)
  • Power Automate Intermedio (deseable)

Minsur no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa de este (como referencias o verificaciones laborales). Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hacemos ningún tipo de discriminación.