PRACTICANTE DE RECURSOS HUMANOS
Fecha: 12 ene 2026
Ubicación: PE
Empresa: Oportunidades laborales
II. OBJETIVO DE LA POSICION
III. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES
Conocer los procesos de gestión del talento, cultura y comunicación interna. Proponer iniciativas de mejoras sobre los mismos.
Asistir y dar soporte en los procesos de selección, onboarding, la ejecución de los planes de capacitación, proceso de gestión de desempeño y canales de comunicación interna.
Revisar y proponer instancias de control sobre el presupuesto del área.
Participar en los proyectos, programas y actividades del área.
VIII. EXPERIENCIA, EXIGENCIAS Y REQUERIMIENTOS
Haber realizado prácticas pre profesionales en el área de Recursos Humanos (Deseable en el sector)
FORMACIÓN REQUERIDA
Bachiller o egresado en Ing. Industrial, Psicología, Administración de Empresas o carreras universitarias afines.
CONOCIMIENTOS
Excel a nivel avanzado
Power BI (Deseable)
SAP (Deseable)
Ingles (Dseable)
Illustrator (Deseable)
Área de trabajo:
ERP, SAP, Technology