PRACTICANTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

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Fecha: 26 mar 2026

Ubicación: PE

Empresa: Oportunidades laborales

Somos Minsur tercer productor de estaño a nivel mundial y el mayor proveedor de este mineral en el hemisferio occidental. Trabajamos bajo una visión de clase mundial, siendo referentes a nivel nacional e internacional en la aplicación de los lineamientos más importantes en términos de seguridad, eficiencia operacional, responsabilidad socioambiental y desarrollo de talento. Formamos parte de Breca, uno de los grupos empresariales más sólidos e importantes del Perú y somos la primera empresa minera peruana en ingresar al ICMM (Consejo Internacional de Minería y Metales). Como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición: PRACTICANTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

II. OBJETIVO DE LA POSICION

Apoyar en la ejecución de los procesos de capacitación y desarrollo alineados a la cultura, transformación digital e innovación.

III. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

  • Apoyar en la gestión del módulo LMS (learning management system) del ERP SuccessFactors.
  • Apoyar en los programas de desarrollo como la Gestión de Desarrollo y Sucesión (GDS), los Desafíos de Crecimiento Profesional (DCP) y +Líder; realizando seguimiento y recopilación de datos.
  • Apoyar en el seguimiento de capacitaciones internas y externas.
  • Apoyar en el seguimiento de las compras y gestión del presupuesto de la jefatura de talento corporativo.
  • Apoyar en el diseño e implementación de proyectos de automatización de flujos de trabajo diversos.
  • Apoyar en la elaboración de reportes, dashboards, KPIs y presentaciones del área.

VIII. EXPERIENCIA, EXIGENCIAS Y REQUERIMIENTOS

6 meses en el área de RR.HH, procesos o mejora continua (deseable)

FORMACIÓN REQUERIDA

Egresado o Bachiller de Ingeniería Industrial, Administración, Psicología y/o afines.

CONOCIMIENTOS

  • Manejo de excel avanzado (indispensable)
  • Power BI básico (indispensable)
  • Power Automate y power apps (deseable)
  • Canvas o plataformas de diseño (deseable)
  • Inglés intermedio (deseable)
  • SAP (deseable)

Minsur no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa de este (como referencias o verificaciones laborales). Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hacemos ningún tipo de discriminación.


Área de trabajo: ERP, SAP, Technology