PRACTICANTE DE COMUNICACIONES EXTERNAS CORPORATIVO

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Fecha: 17 sept 2026

Ubicación: PE

Empresa: Oportunidades laborales

Somos Minsur tercer productor de estaño a nivel mundial y el mayor proveedor de este mineral en el hemisferio occidental. Trabajamos bajo una visión de clase mundial, siendo referentes a nivel nacional e internacional en la aplicación de los lineamientos más importantes en términos de seguridad, eficiencia operacional, responsabilidad socioambiental y desarrollo de talento. Formamos parte de Breca, uno de los grupos empresariales más sólidos e importantes del Perú y somos la primera empresa minera peruana en ingresar al ICMM (Consejo Internacional de Minería y Metales). Como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición: PRACTICANTE DE COMUNICACIONES EXTERNAS CORPORATIVO 

II. OBJETIVO DE LA POSICION

Fortalecer la capacidad operativa y digital del área de Comunicación Externa, asegurando la gestión oportuna de contenidos, canales, campañas y proyectos de posicionamiento institucional, para contribuir a la construcción y protección de la reputación corporativa de Minsur. 

 

III. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

1.- Elaborar, coordinar y  publicar contenidos para los canales de comunicación externa de la compañía, incluyendo redes sociales, página web y boletines institucionales, así como en el desarrollo e implementación de nuevos canales digitales, como Instagram, definiendo contenidos y formatos adecuados para cada plataforma. 

2. Coordinar la ejecución y seguimiento de campañas, eventos, actividades corporativos, reconocimientos, proyectos e iniciativas de comunicación externa, gestionando cronogramas, contenidos, materiales, requerimientos y proveedores involucrados, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos.
 
3. Desarrollar recursos gráficos y audiovisuales para campañas y contenidos corporativos, mediante la edición de imágenes, diseño de piezas digitales y producción de videos utilizando herramientas como Adobe Illustrator, Photoshop y Premiere Pro.
 
4. Monitorear las conversaciones y percepciones asociadas a la compañía en medios digitales y redes sociales, identificando tendencias, temas relevantes, oportunidades y posibles situaciones de riesgo reputacional. Generar alertas e insumos para anticipar escenarios, orientar contenidos y apoyar la toma de decisiones del área de Comunicación Externa.
 
5.- Organizar y mantener actualizada la información, materiales y recursos utilizados por Comunicación Externa, incluyendo banco de fotografías y videos, fichas corporativas, perfiles de voceros, información institucional, asegurando su disponibilidad y actualización para atender oportunamente los requerimientos del área.

VIII. EXPERIENCIA, EXIGENCIAS Y REQUERIMIENTOS

  • Conocimiento en herramientas de diseño: Illustrator, Photoshop y Premiere Pro. (indispensable a nivel intermedio)
  • Conocimiento en Microsoft Office: Word, Excel, Power Point (indispensable a nivel intermedio)
  • Experiencia preprofesional o participación en proyectos de comunicación corporativa, comunicación institucional, marketing digital o relaciones públicas. (deseable)
  • Experiencia en gestión, publicación y monitoreo de contenidos para redes sociales, páginas web o newsletters.
  • Participación en la organización y cobertura de eventos corporativos, académicos o institucionales.
  • Experiencia en monitoreo de análisis de métricas e identificación de tendencias.
  • Elaboración de piezas gráficas y contenido audiovisual para canales digitales.
  • Coordinación con proveedores o equipos multidisciplinarios para el desarrollo de campañas y contenidos.

FORMACIÓN REQUERIDA

Profesional egresado de las carreras de Comunicación, Periodismo, Marketing, Publicidad. 

CONOCIMIENTOS

  • Gestión de redes sociales
  • Producción gráfica y audiovisual 
  • Buena capacidad de redacción
  • Capacidad para resolver problemas y trabajo bajo presion.
  • Proactivo y capacidad de aprender.
  • Programas de diseño
  • Ingles Intermedio

Minsur no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa de este (como referencias o verificaciones laborales). Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hacemos ningún tipo de discriminación.