JEFE DE TRANSFORMACION
Fecha: 21 abr 2026
Ubicación: PE
Empresa: Oportunidades laborales
Somos Minsur tercer productor de estaño a nivel mundial y el mayor proveedor de este mineral en el hemisferio occidental. Trabajamos bajo una visión de clase mundial, siendo referentes a nivel nacional e internacional en la aplicación de los lineamientos más importantes en términos de seguridad, eficiencia operacional, responsabilidad socioambiental y desarrollo de talento. Formamos parte de Breca, uno de los grupos empresariales más sólidos e importantes del Perú y somos la primera empresa minera peruana en ingresar al ICMM (Consejo Internacional de Minería y Metales). Como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición: JEFE DE TRANSFORMACION
II. OBJETIVO DE LA POSICION
Lidera la implementación, evolución y consolidación del modelo de Transformación LINGO a nivel corporativo y de unidades, desarrollando capacidades en gerencias, superintendencias y jefaturas de línea, asegurando alineamiento estratégico, el soporte en la captura sostenible de impacto y el avance consistente en la madurez del frente asignado.
III. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES
| 1 | Implementar el Plan de Transformación en unidades/corporativo, asegurando su correcta ejecución en los frentes asignados y enfocándose en la resolución de los principales problemas estratégicos y operativos, productos de la implementación. | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2 | Trabajar de manera coordinada con la Gerencia del área/frente asignado, contribuyendo al despliegue de la estrategia con una visión de procesos de punta a punta, identificando oportunidades de mejora y generación de valor para la compañía, e incorporando habilitadores tecnológicos cuando corresponda, desde un foco de necesidad de negocio. | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3 | Generar instancias con áreas/procesos habilitadores del proceso asignado, según necesidad identificada. | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 4 | Definir, ejecutar y dar seguimiento al plan de trabajo de LINGO en su ámbito de responsabilidad, asegurando la priorización de iniciativas, la disciplina en la ejecución y la evolución de la madurez. | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 5 | Coordinar y liderar al equipo de Transformación asignado, asegurando claridad de roles, desarrollo de capacidades y alineamiento con los lineamientos y estándares definidos a nivel corporativo (CoE). | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 6 | Monitorear el avance de la madurez de las áreas bajo su responsabilidad, identificando brechas, proponiendo acciones de mejora y reportando avances, riesgos e impactos a los niveles superiores. | |||||||||||||||||||||||||||||||||
VIII. EXPERIENCIA, EXIGENCIAS Y REQUERIMIENTOS
'- Experiencia liderando proyectos con visión general del negocio en sector minero o industrial.
- Minimo 5 años de experiencia en el sector minero o Industrial.
- Experiencia en empresas mineras o industriales que hayan trabajado o implementado esquemas de excelencia operacional y programas de Transformación.
- Capacitaciones en cursos Shingo, de preferencia Shingo Alumni
FORMACIÓN REQUERIDA
Ingeniería, Metalurgia, Geología, Mina.
CONOCIMIENTOS
| Idioma | Nivel de dominio | ||||||||||||||||||||||||
| INGLES | AVANZADO | ||||||||||||||||||||||||
| Software | Nivel de dominio | ||||||||||||||||||||||||
| POWER BI | AVANZADO | ||||||||||||||||||||||||
| EXCEL | AVANZADO | ||||||||||||||||||||||||
| ESTADISTICA | INTERMEDIO | ||||||||||||||||||||||||
| - Formación especializada en programas de mejora continua como Lean o similares: Agile, Six Sigma, PMO, Kaizen, 5S, Kanban, SAFe 5, entre otros. - MBA (obligatorio). - Sólida experiencia en casos de negocio y proyectos de inversión. - Dominio avanzado de gestión de proyectos, especialización en Lean o similar, desarrollo de personas. |
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Minsur no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa de este (como referencias o verificaciones laborales). Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hacemos ningún tipo de discriminación.
Área de trabajo:
Lean Six Sigma, Six Sigma, MBA, Management