JEFE DE CONTROL DE PROCESOS
Fecha: 19 feb 2026
Ubicación: PE
Empresa: Oportunidades laborales
Somos Minsur tercer productor de estaño a nivel mundial y el mayor proveedor de este mineral en el hemisferio occidental. Trabajamos bajo una visión de clase mundial, siendo referentes a nivel nacional e internacional en la aplicación de los lineamientos más importantes en términos de seguridad, eficiencia operacional, responsabilidad socioambiental y desarrollo de talento. Formamos parte de Breca, uno de los grupos empresariales más sólidos e importantes del Perú y somos la primera empresa minera peruana en ingresar al ICMM (Consejo Internacional de Minería y Metales). Como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición: JEFE DE CONTROL DE PROCESOS
II. OBJETIVO DE LA POSICION
Implementar, desarrollar, supervisar el Sistema de Automatización de la Planta Camilo Zevallos en los diferentes niveles según requerimiento de la Gerencia de Plantas; ademas debera hacer la integración de los recursos existentes en las plantas Ore Sorting, STA y B2; estableciendo las bases para tener un centro de control integrado de los procesos metalúrgicos de las plantas de la unidad minera.
III. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES
- Desarrollar las bases para la implementación de la automatización de la Planta Camilo Zevallos.
- Mejorar el rendimiento de las operaciones metalúrgicas mediante la implementación de automatización de algunos procesos operaciones de planta como Chancado, Molienda, Gravimetría y Manejo de aguas.
- Establecer variables de control que permitan mostrar data en tiempo real para las desciones operativas y control de equipos para mantenimiento.
- Incrementar los resultados de producción, reducir la variabilidad del rendimiento y la disciplina operativa.
- Asegurar la Instalación y configuración del hardware y software necesarios para el sistema de automatización estableciendo protocolos de comunicación y resolución de problemas en la operación de planta Camilo Zevallos.
- Implementar programas de capacitación continua para el personal fomentando una cultura de aceptación y adaptación a nuevas tecnologías.
- Establecer una coordinación efectiva con diversas áreas claves para lograr una implementación exitosa.
- Trabajar en estrecha relación con los equipos de operaciones y mantenimiento para asegurar la implementación de las mejores prácticas operativas y tecnológicas.
- Fortalecer la integración de la comunicación de la infraestructura existente de Planta Ore Sorting, Planta STA y Planta B2.
- Realizar mejoras y mantenimiento a la logica y filosofía de control de todos los sistemas con los que se cuenta en la planta.
- Supervisar el desarrollo de todos los procesos asociados a la implementación de la automatización y el control de los procesos.
- Preparar planes de desarrollo del ingeniero de procesos en base alcalzar el desarrollo técnico y personal con las herramientas establecidas (Feed Back, Coaching, ect.).
VIII. EXPERIENCIA, EXIGENCIAS Y REQUERIMIENTOS
| Años de experiencia mínima requerida en el puesto: ¿En qué campos /áreas debe de tener experiencia? | 5 años de experiencia a más liderando proyectos / procesos de automatización y control de proceso metalúrgicos. |
| Años de experiencia, ¿en qué sector? | 10 años de experiencia en minería y/o industrias afines. |
FORMACIÓN REQUERIDA
Titulado con Maestria (indispensable)
Carreras de Ingeniería Industrial, Eléctronica, Sistemas,Minas, Mecanicatronico, Metalúrgica, afines
CONOCIMIENTOS
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Softwares Metalúrgicos: JKSimMet , molycop tools - Intermedio (indispensable) Programación de PLC y DCS intermedio (conocimiento) Automatización industrial de procesos metalúrgicos Manejo de presupuesto Manejo de sistema de control: ABB Sytem 800xA y AVEVA PI - intermedio (Indispensable) Conocimiento en programación: Python, Herramientas de reportabilidad Power BI - Intermedioy otros (indispensbale) SAP a nivel usuario para realizar requerimientos MINITAB a nivel usuario (indispensable)
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Minsur no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa de este (como referencias o verificaciones laborales). Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hacemos ningún tipo de discriminación.
Área de trabajo:
ERP, SAP, Technology