GERENTE DE PLANEAMIENTO E INGENIERIA

II. OBJETIVO DE LA POSICION

Garantizar el adecuado desarrollo de las actividades de planeamiento de mina, ventilación y geomecánica, con el objetivo de proporcionar información confiable, a través de los planes de minado, a todas las partes interesadas de la operación, actuando como un canal de comunicación eficiente y oportuno para los objetivos de la empresa.

III. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

• Garantizar un trabajo seguro para todos los miembros del equipo y contratistas del área, así como contribuir a la seguridad en Minsur.
• Hacer seguimiento al cumplimiento de los planes de minado diarios, semanales y trimestrales, y gestionar las contingencias en caso de desviaciones.
• Controlar los procesos y actividades relacionadas con la gestión de información de planeamiento de mina para la ejecución de planes de minado, el desarrollo de modelos geomecánicos, ventilación y el LOM.
• Proponer procesos de trabajo eficientes, sistemáticos y consistentes que aporten valor a la generación de planes de minado.
• Definir y programar el presupuesto del área considerando las necesidades operativas de la unidad y los riesgos asociados a su ejecución oportuna y conforme al plan.
• Asegurar la calidad y consistencia de los planes estratégicos, base del planeamiento financiero de la empresa, así como la correcta estimación de las Reservas Minerales.
• Identificar y evaluar áreas de generación de valor, reducción de costos y mejora de la productividad.
• Gestionar las actividades de ingeniería, incluyendo desmonteras, stockpiles de mineral, optimización de pit, diseño de fases, determinación de leyes de corte y diseño de desmonteras, entre otros.
• Gestionar los KPIs de la operación minera y los planes de riesgo del área de Planeamiento de Mina, Ventilación, Geomecánica y Topografía.
• Coordinar estrechamente con el área de Geología para el desarrollo de modelos geológicos y el control de mineral en campo.
• Gestionar los procesos y actividades de monitoreo e inspección permanente de la estabilidad de tajos, desmonteras, stockpiles y la presa de relaves.
• Asegurar el adecuado clima laboral y la implementación de acciones que aseguren una adecuada transformación cultural.
• Participar y promover activamente los procesos de gestión del cambio en las áreas bajo su responsabilidad.

VIII. EXPERIENCIA, EXIGENCIAS Y REQUERIMIENTOS

Planeamiento Estratégico y Táctico de Minas.
Operaciones Mina, Geología, Geomecánica, Ventilación o afines.
5 años en roles de gerencia y 15 años de experiencia laboral en el sector minero (preferiblemente en subterráneo).

FORMACIÓN REQUERIDA

Ingeniería de Minas, Ingeniería Civil, Geología, Geotecnia. De preferencia contra con un MBA o maestría especializada. Titulado

CONOCIMIENTOS

• Inglés a nivel intermedio.
• Programas de Planeamiento Mina a nivel intermedio.
• Ms Office a nivel intermedio.
• Planeamiento Minero Avanzado, Business Strategy, Evaluación Financiera, Gestión de Riesgos o afines.
• Power BI, gestión de bases de datos y toma de decisiones con Analítica Avanzada, Planeamiento Estratégico, conocimiento de procesos metalúrgicos, control de proyectos o afines.
• Lean Management