ESPECIALISTA EN GESTION SOCIAL.

II. OBJETIVO DE LA POSICION

- Generar condiciones para obtener la legitimidad social y aceptación del proyecto de exploración y mantener un adecuado clima social para el desarrollo del mismo.
- Planificar e Implementar el plan de gestión social del proyecto y facilitar su cumplimiento.
- Obtener y gestionar información del entorno que permitan actualizar el análisis de riesgos e impactos sociales así como el diseño e implementación de planes para su manejo.
- Interactuar con los Grupos de Interés del proyecto; recoger y facilitar información; organizar y facilitar reuniones en la comunidad.

III. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

• Elaboración del Plan de Relacionamiento del proyecto e interactuar con los grupos de interés de acuerdo con el plan para generar y mantener un  de relacionamiento proactivo y positivo que permita (i) identificar y entender impactos, percepciones e, inquitudes y expectivas, (ii) otorgar información sobre aspectos o actividades del proyecto (iii) responder consultas y (iv) considerar opinión y expectivas de los grupos de interés en el diseño, planificación de programas y proyectos.
• Monitoreo social. Prevenir, reportar y gestionar de forma inmediata situaciones que generen posibles incidentes o conflictos sociales que atenten en contra de la continuidad de nuestras actividades de exploración. 
• Actualizar periódicamente la matriz de riesgos, matriz de compromisos y obligaciones sociales. Analizar, implementar y reportar el resultado de las acciones de manejo de grupos de interés, de los planes de relacionamiento formal e informal con la población; de la gestión y/o devolución de resultados de las evaluaciones de percepción de los grupos de interés; y en general, de las acciones asignadas al área de relacionamiento como parte de sus funciones.
• Registrar y apoyar la investigación o recopilación de información de Quejas y Reclamos; asegurando su gestión en base al procedimiento de Q&R establecido y vigente. 
• Proveer respuesta clara y oportuna a los requerimientos de información de la población. Estar capacitado para proporcionar información contenida en los instrumentos de gestión, políticas y procedimientos de la empresa, así como toda la información pública que demande la población.
• Preparar materiales adecuados de comunicación y comunicar mensajes a la comunidad en alineación con estrategia de comunicaciones y el Plan de Relacionamiento con Grupos de Interés del proyecto de exploración. Organizar y facilitar reuniones en la comunidad, líderes y organizaciones de base.

VIII. EXPERIENCIA, EXIGENCIAS Y REQUERIMIENTOS

• Por lo menos 3 años de experiencia profesional: en Actividades vinculadas  a Relaciones Comunitarias y Desarrollo Social, manejos de conflictos,  relación con comunidades campesinas, diseño e implementación de proyectos sociales
• Por lo menos 3 años de experiencia en el sector minería

FORMACIÓN REQUERIDA

• Universitario, completo: Antropólogo, Sociólogo, Agronomía, Ingeniería Civil, Comunicación, Economista.
• Especialización: Gestión y/o gerencia social, gestión de proyectos, resolución de conflictos.

CONOCIMIENTOS

• Software requerido:Paquetes ofimática y estadisticos
• Otros (Deseables): Licencia de conducir A – II A.