COORDINADOR DE SISTEMA DE GESTION SOCIAL

II. OBJETIVO DE LA POSICION

Se requiere de esta posición para fortalecer la implementación del  estándar de gestión social en las Unidades Mineras de la GGOP, monitorear y hacer seguimiento al desempeño (avances del Plan de Getsión Social, indicadores) así como el  cumplimiento de políticas y procedimientos de Minsur aplicables al área. 

Además y de manera específica, se requiere esta posición para fortalecer la planificación del área de Gestión Social de la UM San Rafael, implementando el Plan de Gestión Social, Estándar de Gestión Social Corporativo y procedimientos/políticas de Minsur/UM de manera integrada y sostenible. Asimismo, mejorar y agilizar la entrega de resultados coordinados con la operación, proyectos y áreas de soporte, atención de recomendaciones de auditorías y cumplimiento de políticas, procedimientos y marco normativo; y seguimiento al cumplimiento de compromisos sociales obligatorios y voluntarios de la UM.

III. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

• Seguimiento al cumplimiento del PGS anual de San Rafael y SGS corporativo
• Consolidar reportes del área para asegurar KPIs corporativos, de UM San Rafael y Externos (MINEN, OEFA y otros)
• Soporte para la mejora continua de los procesos internos de Gestión Social (procedimientos, herramientas)
• Asegurar la trazabilidad en la gestión de información del área (repositorio, herramientas, mejoras requeridas)
• Asegurar la gestión de donaciones y compromisos (registro continuo, evidencias de cumplimiento, entre otros) y el cumplimiento de los procedimientos de Minsur y la normativa respectiva
• Cumplir las políticas, procedimientos y lineamientos de desempeño que la empresa emita y que alcanzan a su función.
• Controlar y gestionar los recursos e indicadores de proceso y resultado del área.
• Atención en procesos de auditorias internas y externas (preveer-recopilar información y acompañamiento) en la UMSR, y acompañamiento en las auditorías internas y externas en el resto de Unidades Mineras.
• Alerta de desviaciones en cumplimiento de compromisos, procesos, otros.
• Asegurar y atencion de documentos de entidades regulardoreas (DAC, Planes Cierre, otros)

VIII. EXPERIENCIA, EXIGENCIAS Y REQUERIMIENTOS

• Experiencia General Mínimo 05 años de experiencia en el área de Gestión social o relaciones comunitarias en minería.
• Experiencia específica en el cargo desde Senior y/o Coordinador de 02 años.
• Experiencia liderando personas (colaboradores indirectos 02 asistentes y 01 especialista)
• Experiencia de En Sistemas de Gestión Social, compromisos Sociales, Inversión Social y Planes de Gestión Social.

FORMACIÓN REQUERIDA

Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Ciencias Sociales, Comunicaciones y otras carreras afines.

CONOCIMIENTOS

-Office (Word, Power Point, Excel) Intermedio
-SAP - Usuario
-Manejo de Base de datos
-Manejo de herramientas SIG (Excel)