COMPRADOR JUNIOR

II. OBJETIVO DE LA POSICION

Gestionar la adquisición de bienes y servicios de acuerdo a las líneas de abastecimiento asignadas, atendiendo las necesidades de los usuarios internos para asegurar el suministro oportuno en las mejores condiciones económicas posibles, siguiendo las políticas y procedimientos establecidos.

III. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

• Elegir la mejor alternativa de proveedor previa evaluación de cotizaciones, calidad, precio, tiempo de entrega y TCO.

• Gestionar requerimientos de compra, cotizaciones, comparativos, negociaciones y emisión/seguimiento de órdenes de compra.

• Diseñar y mantener dashboards de nivel de servicio, backlog, lead time, ahorros, cumplimiento de proveedores y carga de trabajo.

• Integrar información proveniente de SAP, Excel y otras fuentes para generar reportabilidad confiable.
• Analizar bases de datos de compras e identificar tendencias, desviaciones, oportunidades de ahorro y cuellos de botella.
• Negociar y establecer Contratos Marco (FPA) de compra para ítems críticos buscando economías de escala
• Gestionar los reclamos y no conformidades en las compras de materiales
• Coordinar con el área de expeditación el seguimiento de la entrega de las ordenes de compras.
• Atención de los requerimiento de reparación de equipos y componentes de la mina
• Reportar cualquier desviación a las politicas, código de ética de la compañía
• Participar activamente en la detección y prevención de actos y condiciones inseguras y promover el control ambiental y mantener el orden y limpieza del área.
• Atender requerimientos de reparación de equipos y componentes de la mina
• Asegurar calidad de datos y trazabilidad de la información
• Identificar oportunidades de mejora y digitalización dentro del proceso de compras.
• Realizar análisis que permitan priorizar requerimientos y apoyar la toma de decisiones del equipo.
• Participar en forma activa en la implementación del Sistema de Gestión de Marcobre: Calidad ISO 9001:2015, Ambiental ISO 14001, SSO ISO 45001, LINGO, entre otros.

VIII. EXPERIENCIA, EXIGENCIAS Y REQUERIMIENTOS

Años de experiencia mínima requerida en el puesto: ¿En qué campos /áreas debe de tener experiencia?: 2 años de experiencia general

Años de experiencia, ¿en qué sector?: 2 años de experiencia en cualquier sector

FORMACIÓN REQUERIDA

Formación Básica: Egresado / Bachiller

Especialidad: Ing. Industrial, Ing. Civil, Administración, o afines

CONOCIMIENTOS

Conocimiento Idiomas: INGLES - INTERMEDIO (Deseable)

Conocimientos Informáticos: SAP AVANZADO, OFFICE AVANZADO , POWER BI AVANZADO

Otros Conocimientos: AUTOMATIZACION DE REPORTES, ELABORACIÓN DE DASHBOARDS,

 Procesos de procurement, sourcing, órdenes de compra y gestión de proveedores.