AGENTE DE TRANSFORMACION

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Fecha: 6 mar 2026

Ubicación: PE

Empresa: Oportunidades laborales

Somos Minsur tercer productor de estaño a nivel mundial y el mayor proveedor de este mineral en el hemisferio occidental. Trabajamos bajo una visión de clase mundial, siendo referentes a nivel nacional e internacional en la aplicación de los lineamientos más importantes en términos de seguridad, eficiencia operacional, responsabilidad socioambiental y desarrollo de talento. Formamos parte de Breca, uno de los grupos empresariales más sólidos e importantes del Perú y somos la primera empresa minera peruana en ingresar al ICMM (Consejo Internacional de Minería y Metales). Como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición: AGENTE DE TRANSFORMACION

II. OBJETIVO DE LA POSICION

  • Desarrollar las capacidades y conocimientos de LINGO en superintendentes, jefaturas y supervisores en campo durante la rutina de operaciones, facilitando la captura del impacto como habilitador de la transformación y dando soporte en alcance de la madurez Lean en la transformación.

III. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

  • Despliegue (luego de capacitación) de las prácticas LEAN - LINGO en los lideres de las áreas asignadas según cronograma.
  • Realizar junto con el líder del área asignada la priorización de KPIs, propuesta de tablero de indicadores, rol de reuniones diarias y capacitación y uso de esta (Diálogos de Desempeño).
  • Elaborar el diagnóstico e identificación de principales oportunidades a través de la Resolución de Problemas (Causa - Raíz), seguimiento de compromisos y retroalimentación de avances.
  • Identificar, impulsar y dar seguimiento a las iniciativas de valor de la Unidad Minera a través de la gestión del PIT - Plan de Implementación Táctico.
  • Impulsar y ejecutar las Confirmaciones de Rol (de líder a colaborador), garantizando feedback y prácticas de mejora continua.
  • Identificar y mitigar riesgos de la implementación del programa, así como dar seguimiento a la captura del impacto LINGO.
  • Realizar la conexión entre la operación, el desarrollo tecnológico y las prácticas del programa Lingo, considerando a la tecnología como principal habilitador del proceso de transformación cultural.
  • Entrenar nuevos Agentes de Transformación.

VIII. EXPERIENCIA, EXIGENCIAS Y REQUERIMIENTOS

  • 2 años de experiencia en proyectos o programas de transformación, cambio cultural y/o liderando proyectos de mejora continua, objetivos específicos o similares.
  • 4 años en el sector Minería o Industrial.
  • Empresas Mineras o industriales que hayan implementado programas de Transformación.
  • Disponibilidad para regimen 9x5

FORMACIÓN REQUERIDA

  • Carrera universitaria de ingeniería o negocios.
  • Deseable cursos o programas de mejora continua como Lean o similares: Agile, Six Sigma, PMO, Kaizen, 5S, Kanban, SAFe 5, entre otros.
  • MBA o similar (deseable).

CONOCIMIENTOS

  • Excel y Power Point a nivel avanzado (indispensable).
  • Power BI (deseable).

Inglés intermedio/avanzado.

Minsur no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa de este (como referencias o verificaciones laborales). Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hacemos ningún tipo de discriminación.


Área de trabajo: Lean Six Sigma, Six Sigma, MBA, Management